Nieuws & Inzichten
Klantencases, artikels over neurodivergent talent in data & AI, testimonials en relevante bronnen uit het bredere veld. Een plek om bij te blijven met wat we bij Autimatic doen en waarom.
Wat is Human-in-the-Loop AI en wanneer heb je het nodig?
Human-in-the-Loop AI organiseert menselijke controle op kritieke momenten. Een praktisch kader voor AI-, governance- en operationsleiders die menselijke validatie als structurele kwaliteitslaag willen opzetten.
Automatisering, AI, vibe-coding & hyperautomation: waarom het verschil ertoe doet en waar ze elkaar versterken
Automatisering, AI, vibe-coding en hyperautomation worden vaak in één adem genoemd, maar het zijn geen synoniemen. Een heldere gids over wat elk écht doet, wanneer u wat inzet, en waarom de combinatie meer oplevert dan de som van de delen.
5 mythes over autisme op de werkvloer — en wat we er bij Autimatic over leerden
Van 'past niet in een team' tot 'kan niet communiceren': we ontkrachten de meest voorkomende misvattingen op basis van wat we dagelijks zien bij onze klanten.
Autisme op de werkvloer: onmisbaar talent voor innovatieve bedrijven — podcast met Geert Pauwels
In aflevering 22 van 'Beyond — Rebirth & Rise' gaat Leonie Joanne Brown in gesprek met onze founder Geert Pauwels over autisme op de werkvloer, de missie van Autimatic en waarom neurodivergent talent richting geeft aan de toekomst van werk.
Autimatic behaalt het certificaat Baanbrekende Werkgever 2026
In november 2025 ontving Autimatic het certificaat Baanbrekende Werkgever 2026. Een erkenning voor organisaties die vandaag al de werkplek van morgen vormgeven, met aandacht voor talent, inclusie en duurzame inzetbaarheid.
SD Worx over samenwerken met Autimatic: neurodivergent talent in data- en HR-processen
In deze videogetuigenis vertelt SD Worx hoe onze consultants bijdragen aan data- en HR-gerelateerde taken waar precisie, consistentie en discretie essentieel zijn.
Kathleen werkt bij De Lift via Autimatic
Kathleen vertelt over haar job via Autimatic bij De Lift (nu FAIN): het controleren en verwerken van keuringsverslagen van liften. 'Ik voel me hier echt deel van het team.'
Van beperking naar versterking: hoe neurodivergente talenten bedrijven vooruithelpen
Mtech+ over het onbenutte potentieel van neurodivergente profielen en hoe bedrijven die er anders naar kijken er sterker uit komen.
Autisme op de werkvloer? Autimatic slaat de brug.
FDmagazine sprak met CEO Geert Pauwels over hoe Autimatic werkloze mensen met autisme via maatwerk en coaching verbindt met bedrijven die hun talent nodig hebben.
KPMG over samenwerken met Autimatic: precisie in data- en compliance-ondersteuning
In deze videogetuigenis vertelt KPMG hoe onze consultants bijdragen aan controle- en documentatietaken waar nauwkeurigheid en traceerbaarheid bepalend zijn.
Jobcrafting in de praktijk: "Het werk dat de meesten repetitief en saai vinden, geeft onze mensen voldoening"
Alimento brengt het verhaal van Autimatic en de bijna 25.000 mensen met autisme in België die normaal tot hoogbegaafd zijn en wat dat betekent voor voedingsbedrijven.
Randstad over samenwerken met Autimatic: Document Generation ism met Quadient
In deze videogetuigenis vertelt Randstad hoe onze consultants samen met onze partner Quadient bijdragen aan schaalbare, consistente document- en workflowprocessen.
Autimatic helpt mensen met autisme aan een job: "Bedrijven die durven zijn overtuigd"
De Tijd interviewt Autimatic over hoe het bedrijf de brug slaat tussen werkgevers en autistisch talent, en waarom de organisaties die de stap zetten zelden nog teruggaan.
Mensen met autisme als troef via Autimatic
VGD vertelt hoe het partnership met Autimatic vier profielen met autismespectrumstoornis aan duurzaam werk hielp binnen verschillende business lines.
Autimatic breidt uit naar het Verenigd Koninkrijk: Autimatic UK
Autimatic UK is in oktober 2023 van start gegaan. Het team bundelt een co-founder met meer dan vijftien jaar contractrecruitment in data en AI, een chief talent officer met recruitmentervaring in technologie en data, een director met een achtergrond in datagovernance en twee auti coaches met ruime ervaring in arbeidsondersteuning.
SURV-AI-LLANCE: privacy-aware anomaly detection met imec.icon
Autimatic leverde gestructureerde data-annotatie voor SURV-AI-LLANCE, een imec.icon-project rond AI-gedreven anomaliedetectie in publieke ruimtes.
Vanbreda Risk & Benefits over samenwerken met Autimatic: AI met menselijke validatie
In deze videogetuigenis vertelt Vanbreda Risk & Benefits hoe onze consultants ondersteunen bij data- en AI-workflows waar menselijke validatie het verschil maakt tussen 'waarschijnlijk juist' en 'echt betrouwbaar'.
Autism at work
SD Worx over de waarde van autistisch talent op de werkvloer en de partnerships die nodig zijn om die in te zetten.
Deloitte Belgium rekruteert diverser op zoek naar 1.700 nieuwe collega's
HRmagazine over Deloitte Belgiums zoektocht naar 1.700 nieuwe collega's met meer aandacht voor diversiteit. De samenwerking met Autimatic, gestart in augustus 2021, wordt daar expliciet als voorbeeld genoemd.
More diversity leads to great results
Umicore over hoe diverse teams, inclusief neurodivergent talent via Autimatic, tot betere resultaten leiden binnen een internationale materialen-technologiegroep.
Inclusive talent management with Autimatic
SD Worx wijdde in zijn jaarverslag van 2021 een 'Spark' aan Autimatic, waar vier medewerkers de administratieve aansluiting van nieuwe klanten verzorgen. 'We have discovered professionals with enormous hidden talents.' Filip Vandecasteele, Business improvement manager at SD Worx.
TransitAction: jongvolwassenen met autisme begeleiden naar werk
Als Belgische werkgeverspartner werkte Autimatic mee aan TransitAction, een Erasmus+ project dat jobcoaches, scholen en bedrijven nieuwe tools geeft om de overgang van school naar werk voor jongvolwassenen met autisme vlotter te laten verlopen.
Een verhaal te delen?
Werkt u met ons samen en wilt u uw use case op deze pagina zien? Of heeft u een vraag waar we een artikel over kunnen schrijven? We horen het graag.
Neem contact op